La conferència sobre el lideratge anava a càrrec d’Àngel Castiñeira.
Va explicar que les tasques que ha de portar a terme un director són Ensenyar, Gestionar (incorporar un conjunt de requeriments), Dirigir (implica saber treballar amb persones) i Liderar (no es pot ensenyar però es pot aprendre el lideratge). Els directors han d’assolir uns compromisos diferents als de l’equip i han de tenir clara la seva identitat professional (Qui sóc?).
Va explicar que les tasques que ha de portar a terme un director són Ensenyar, Gestionar (incorporar un conjunt de requeriments), Dirigir (implica saber treballar amb persones) i Liderar (no es pot ensenyar però es pot aprendre el lideratge). Els directors han d’assolir uns compromisos diferents als de l’equip i han de tenir clara la seva identitat professional (Qui sóc?).
El lideratge és un procés que posa en funcionament a un líder que té un projecte o propòsit, que a més a més té un equip i uns seguidors. És un art interactiu on hi ha d’haver una visió, és a dir donar una orientació; un seguidors que cal motivar-los; i un context amb una capacitat de canvi.
Trobem quatre tipus de lideratges: el Lideratge Pedagògic que té unes habilitats i competències diferenciadores; el Lideratge Organitzatiu que té la tasca i domini de la gestió; el Lideratge Cultural que depenen dels valors ja que són la manera de situar-se al món; i Lideratge Polític.
En l’àmbit educatiu el mestre ha de fer la funció de líder i de referent. I no poden privar als nens la oportunitat de fracassar, ja que així també aprenen. El procés a seguir és Saber, Fer i Ser.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada